ベンチャー企業や大手企業で新規事業の立ち上げや営業、人事労務の職務に従事した豊富な経験を持つ。スタートアップ企業においては、大手企業では当然のように行われている業務を、人材と資金に限りのある環境の中で、法令順守でいかに遂行するかというところが大きなチャレンジとなった。これまでの経験を踏まえてどのように対応すべきかを、会社のステージや規模にあった提案・実行できることが大きな強み。会社を正しい方向に導き、従業員の公平な取り扱いや成長を成功と考える経営者を人事部門の観点からサポートする役割を担いたい。
職歴
- 1999年
- 株式会社オークネット入社
- 2012年
- 株式会社日立製作所入社
- 2013年
- ネスレ日本株式会社入社
人員計画および採用予算管理、採用企画を行う等、採用業務全般を務め、採用担当として会社の魅力訴求を行い内定受諾に繋げることを得意としてきた。 - 2016年
- 株式会社TBM入社
IPO準備にも参画。加えて、HRBPの一部役割を遂行。経営課題や事業戦略を理解した上で、それを解決するための組織戦略を意識し、売上を伸ばす、利益をつくる、といったオペレーションメカニズムを回し、事業を成長させていくためにどういう人材やリーダーが必要で、どういう組織を作っていくべきなのかを意見し、社員の声を経営陣に届けること、経営陣と社員との間の架け橋となる人事を担った。 - 2021年
- 株式会社CFCL、株式会社青幻舎等で、HRのプロフェッショナルとして大手企業が取組むチームビルディングをはじめ、スタートアップ企業や中小企業、事業継承後の企業の人事全般まで幅広いアドバイザリーを行っている。
趣味
旅行、食べ歩き